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作为管理者，如何正确处理员工争吵，考验管理者的智慧和能力。据了解，按该公司规定，投诉行为本身并不违反公司的管理规章制度。且从掌握的案件事实来看，冯女士并未使用诽谤性语言，仅仅是向公司领导表达了自己的观点和不满，并没有刻意降低公司的社会评价。作为劳动者，冯女士有权对公司进行监督和提出建议，而用人单位应对此持有基本的容忍度，否则，将严重打击其他员工参与公司建设和管理的积极性，更不利于企业管理和发展。

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博乐体育官网此次专题发布检察公益诉讼助力噪声污染防治典型案例，主要考虑以下几个因素：一是发挥工作示范作用，推动各级检察机关更加主动融入服务噪声污染防治行动，以检察履职促进噪声污染防治水平提高。二是发挥办案指引作用，促进各级检察机关更加准确把握噪声污染防治公益诉讼重点和办案方式方法，提高办案质量和效果。三是发挥以案释法作用，促进《中华人民共和国噪声污染防治法》的施行和宣传，增进社会各界对噪声污染防治的关注与认同。