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发挥“关键少数”作用。法院领导干部特别是“一把手”要切实担起“关键少数”的关键责任，带头严实工作作风，在践行“不折不扣抓落实”、“雷厉风行抓落实”、“求真务实抓落实”、“敢作善为抓落实”上树标杆、作表率。要在洁身自好、廉洁自律上树标杆、作表率，做到自身清、自身正、自身硬。要带头办案、带头接访，院长要坚持主持审判委员会，更好发挥领导、监督作用。重视年轻干部培养，鼓励他们在一线急难险重任务中磨练本领，经风雨、见世面、长才干。

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安博APP下载4月17日，河北邯郸市鸡泽县妇联、鸡泽县人力资源和社会保障局联合发布倡议书称，广大用人单位要树立性别平等意识，营造公平就业的良好环境。创造公平就业环境、消除就业性别歧视不仅是促进就业、构建和谐劳动关系的重要内容，也是促进男女平等、构建和谐社会的重要手段。用人单位在招录用工作人员时，除国家法律明确规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或者提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相规定限制女性结婚、生育等相关内容，确保女性享有平等的就业权利和劳动权益。