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目前，我国多地正积极探索由国家、企业和家庭共同参与的生育假成本分担机制，利用多种措施减轻用人单位和职工家庭压力，创造生育友好的工作环境，支持男女职工共同履行家庭责任。根据相关规定，用人单位应依法保障劳动者享有陪产假，并在此期间不得降低其工资，不得因此解除劳动合同。然而在实践中，陪产假的落实仍有不少阻力。

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