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该文称，国家是在推广带薪休假的，可执行情况不尽如人意。人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度（不含可放寒暑假的单位）且具备休假条件的职工中，享受带薪年休假的人数比例为60%。换言之，有四成劳动者未能享受政策红利。这不能单方面归因于企业。人社部给出的原因包括：带薪年休假制度及理念宣传不够；企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加，影响企业落实带薪年休假制度的主动性；一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。因此，“企业有难处，员工有痛处”是带薪休假难以落实的堵点。而疏通堵点，光靠行政指引、理念宣传显然是不够的。
冯远征表示，人艺在未来几年中，将继续尝试新的人才培养路径，不断为青年艺术人才搭建平台。“我们对于青年演员的培养，是不拘一格的，要发现年轻人的优点，给予他们机会。”他指出，北京人艺的人才培养有自己独特的体系和远期规划。近些年来，通过培养，越来越多的青年人站到舞台中间，也得到了观众越来越多的认可。“这次的学员班再次收获了宝贵的人才培养经验，我们会总结应用于今后的人才队伍建设中，不断进行创新性尝试。为此，我们将从整个青年演员团队入手，通过青年演员表演课、剧本朗读等多种形式，不断地让剧院青年演员提升技术、开阔眼界，强化分析、思考的能力。”冯远征表示，将通过各种举措，为人艺的未来储备更多力量。(完)
会议指出，要提高政治站位。公安队伍是党绝对领导下的纪律部队，加强党的建设尤其是纪律建设至关重要。要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，紧密结合公安工作和公安队伍实际，认认真真、扎扎实实抓好各项任务落实，纵深推进全面从严管党治警，确保公安队伍绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，努力为推动公安工作高质量发展提供坚强保证。
该书指出，10年来，京津冀三省市牢牢把握交通的基础先导作用，始终坚持“交通先行”，推动以轨道为骨干的多节点、网格状、全覆盖的交通基础设施网络不断形成，区域运输组织和服务质量有效提升，着力打造与现代化首都都市圈、京津冀世界级城市群相适应的综合交通网络，推进区域交通一体化发展从“蓝图”迈向“现实”。