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“绿”在表面，更在内部。探访中关村国际创新中心，满眼皆“绿”：屋顶，采用太阳能光伏系统，通过透明点状曲面光伏技术，实现能源多元化运用；场地，运用海绵技术，在减少雨水排放量的同时，回收处理后的雨水还可用于绿化灌溉、道路冲洗；零能耗会议室，利用可再生能源，在满足日常使用的同时兼具节能减碳展示功能……据介绍，中关村国际创新中心已取得绿色建筑三星级预认证。
公司认为，原告因工作失误，扩大矛盾，诽谤上级，经处室主任和部门经理进行面谈、劝导及通报后均未认识到自己的错误，进而由个人之间的小矛盾逐步上升到影响班组、处室和部门的团结氛围，事后不服从管理，违反公司的规章制度，扰乱公司正常生产秩序，公司按双方签订的劳动合同以及公司程序解除与原告的劳动关系，并无违法行为，无需支付任何赔偿金。
冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她的劳动权益，应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。
文旅“搭台”，经济“唱戏”。各项新鲜出炉的数据勾勒出这个假期的火热景象：广西的餐厅堂食交易额环比增长110%，其中异地游客贡献的交易额增长约200%，两项数据均排名全国第一；广西的旅游消费订单（含酒店民宿、景点门票、交通等）环比增长约300%；北海市接待游客147.15万人次，实现旅游消费13.34亿元，比去年同期分别增长42.92%、79.88%，位列全区第一……