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而应届毕业生与企业发生纠纷，一般分为两种情况，（1）应届毕业生一般会与学校、就业单位签署“高校毕业生就业协议书”。该协议书不同于劳动合同。如果用人单位违反了就业协议书，应承担协议书约定的违约责任。（2）如果没有签署“高校毕业生就业协议书”，但是用人单位向毕业生发出录用通知书。之后，用人单位因为自己的原因不再录用毕业生。如果追究用人单位责任，则一般从用人单位的缔约过失责任的角度去考虑。

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爱游戏app官网“第三代试管婴儿”，指的是胚胎种植前遗传学检测技术（Preimplantation Genetic Testing, PGT），是对发育到囊胚阶段的胚胎进行遗传物质的检测，选择性胚胎移植，以达到防止遗传病传递的目的。PGT根据胚胎检测的具体类型分成3个子类，PGT-A（Preimplantation Genetic Testing for Aneuploidy）主要用于检测胚胎染色体数目的异常，关注染色体的数量问题；PGT-M（Preimplantation Genetic Testing for Monogenic Disorders）主要检测胚胎是否携带导致单基因遗传病的突变基因，关注基因突变问题；PGT-SR（Preimplantation Genetic Testing for Chromosomal Structural Rearrangements）主要检测胚胎染色体结构的重排异常，关注染色体的结构问题。