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打造覆盖全县乡镇的8个诉讼服务站。8支法官团队与街道乡镇实行“周联系、月驻站、季排查”工作模式，并创新“坐、巡、访、会、听、复”六诊工作法，推动纠纷化解由“对簿公堂”转变为“握手言和”；主动融入地方多元解纷体系，充分借助两委、乡贤、调解员、网格员等资源，形成“法官+N”合力，实行小纠纷随手调、大纠纷联合调，有效发挥诉调、访调等对接机制。
“城市与高校是‘共赢共荣，唇齿相依’的关系。”山东大学党委书记任友群在致辞时表示，学校始终坚守“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，在跨越两个甲子的办学实践中积淀形成了“学科齐全、文史见长、人才荟萃、顶天立地”的办学特色和鲜明优势。潍坊是齐鲁大地人文与自然的摇篮，自秦朝以来便是重要交流枢纽，也是襟连海岱、道成齐鲁的文化融通中心，在山东省经济社会发展中具有非常重要的地位。“‘山东大学潍坊日’活动的举办，顺应时代，恰逢其时，将奏响名校、名城琴瑟和鸣、共进共赢的崭新篇章。”
在举办校园招聘活动的同时，辽宁省人社厅与吉林、黑龙江、内蒙古两省一区人社、教育等部门进一步开展对接交流，巩固推进东北三省一区高校毕业就业工作战略合作机制，在加强区域联合招聘、人才对接和队伍培训工作等方面达成具体合作意向，并将共同努力提升三省一区整体公共就业服务水平，共同为新时代东北振兴发展集聚人才、留住人才、用好人才。
魏水华在圆桌中谈到，人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力，人工智能如何赋能生产、生活已成为当下最热的公共课题。但在城市软实力的提升上，以AIGC为代表的新质生产力，不只是作为生产工具极大方便了生产过程，更重要的是，它的存在架起人与人之间的桥梁，帮助打破因地域差而产生的信息壁垒，促进了人与城市之间的相互了解。