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本报北京5月12日电 （记者白剑峰）记者从国家卫生健康委日前举行的新闻发布会上获悉：我国护士队伍建设取得明显成效。截至2023年底，全国注册护士总量达到563万人，每千人口注册护士数达到4人，具有大专以上学历的护士超过80%，护士队伍整体素质显著提高。
当前，我国大模型发展存在一定挑战，如算力存在瓶颈、高质量的训练数据集仍需扩展、标志性应用尚未出现等。“比如，在公有云上部署大模型，能够让用户更加及时地获取大模型的最新功能和应用。这时公有云就不仅仅是单纯的计算或存储设施，也是大模型的应用设施。”单志广表示，我国算力基础设施建设要走共享化、高效化的路径，既重视硬件建设，也重视需求和应用发展，高效集约利用算力资源，进一步提高算法、算力和数据资源的服务水平和能力。
上海市卫生健康委员会科技教育处副处长姚丽霞对记者表示：“社区卫生中心的全科医生是分级诊疗成功的关键。上海高度重视全科医生培训，每年招录的全科医生住院医师数量众多。”上海市徐汇区卫生健康委员会主任周密表示：“上海正向成为全球卓越城市的目标迈进，迫切需要卓越的医疗服务体系作为支撑。分级诊疗体系作为该体系的核心，必须基于国际规则来构建，这就需要我们培育一支具有国际视野的全科医生队伍。”
此次优化紧密围绕学院整体战略目标，以“整合资源、理顺关系、精简机构、系统优化、提高效率”为重点，从部门设置、岗位分类、岗位编制设置、岗位职责四个方面优化学院行政机构，现行的13个部门整合精简为5个部门，同时梳理部门职能和岗位配置，从而构建“机构精简、运转高效、协同顺畅”的学院行政机构。各部门须按照工作要求，梳理机构职能、明确岗位职责、开展制度流程建设；在学校开展科级干部聘任工作的同时，学院将适时启动院设岗位聘任和办公空间调整等工作。