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持续提升AEO企业含金量。加强对AEO企业既有措施跟踪问效，推动便利措施落实智能化，保持AEO企业获得感的比较优势。深化跨部门守信联合激励，打造海关与其他部门“1+N”便利措施格局。鼓励各地因地制宜向AEO企业实施个性化便利措施，推动地方政府出台更多联合激励举措，实现关地惠企政策“同频共振”，扩大AEO企业享惠覆盖面。
据初步统计资料显示，澳门“五一”假期共接待约60.5万人次旅客，同比上升23.2%，日均旅客12.1万人次，酒店平均入住率约89.2%。其中5月3日访澳旅客15.4万人次，是“五一”假期最高单日入境人次。从客源结构看，内地旅客48.7万人次，占80.5%，同比增加29.9%。
江苏苏州，江苏新安电器股份有限公司正组织技术团队为产线选购设备。“借助供电大数据智能分析，我们发现通风机和空气压缩机能耗较大，决定更换设备。”企业智能化推进部经理秦岭说。今年初，当地供电公司为企业配备了一套碳排放监测系统，在厂区、产线、重点设备等关键碳排放环节，安装近180个用电采集终端，通过绘制用能曲线，对生产能耗进行实时量化评价。
【裁判结果】南昌铁路运输中级法院审查发现，本案争议焦点为应以何种方式对公安消防部队转制过渡期因公受伤消防员进行权利救济。根据中央文件规定，消防员从现役军人进行套改、因战因公致残的伤残抚恤管理，参照退出现役残疾军人有关规定执行，但具体落实未予明确，造成消防员伤残等级评定困难。程某光即是因伤残评定未能落实，转而申请工伤认定寻求权利救济。然而，对转制期消防员因公受伤是否认定工伤，实践中亦有争议：有的认为，消防员退出现役应参加属地职工工伤保险，发生工伤事故的，由人社部门认定工伤；有的认为，该类人员较为特殊，政策未明前因公受伤的，不属于《工伤保险条例》调整范畴。审理中，法院基于政策考量，从保护消防员权益出发，积极协调省人社厅、消防总队、退役军人事务厅等部门以召开府院联席会议对政策研判分析，协调其对程某光先行支付部分费用，双方就待遇落实问题达成一致，消防支队撤回起诉，纠纷实质化解；同时，法院将政策落实困难向上级相关部门反映，引起各方对过渡期消防员因公受伤待遇保障问题的重视。