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创新之道，唯在得人。培养造就大批德才兼备的卓越工程师，是国家和民族长远发展大计。当前，我国工程师总量位居世界前列，但高层次人才缺口依然不小。阔步新征程，攀登新高峰，进一步加大工程技术人才自主培养力度，厚植工程师成长成才的沃土，我们定能打造出一支规模宏大的卓越工程师队伍，加快实现高水平科技自立自强。
这次活动不仅是一次简单的游览，更是一次心灵的触动。布达拉宫消防救援大队的指战员们用实际行动传递了爱的力量，展现了消防救援人员的担当与责任。他们的无私奉献和热情服务，赢得了广大游客和残障人士的高度赞扬和感激之情。游客们纷纷表示，这次游览让他们感受到了社会的温暖和关爱，也让他们更加珍惜生命中的每一个瞬间。(完)
陈俊武同志是甘为人梯诲人不倦的良师。他1995年、2005年和2015年先后三次主编出版的《催化裂化工艺与工程》系统总结了我国炼油催化裂化技术的理论和工业实践。他满怀对科技队伍建设的强烈责任感，悉心培育青年科技人才，先后担任中国石油大学、华东理工大学、郑州大学等多所高等院校兼职教授、名誉教授；1992年至2000年，在中国石油化工集团公司总部的大力支持下，他组织举办了三期催化裂化高级研修班，并亲自为研修班学员授课，为中国石油石化行业培养了一批高水平的科研、工程专家。
此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。