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对亚裔的歧视变本加厉。皮尤研究中心2023年11月30日发布的调查结果显示，近60%的亚裔美国人表示，他们因种族或族裔面临歧视。(注54)美联社参与的调查发现，51%的亚裔和太平洋岛民认为种族主义在美国是一个“极端”或“非常严重”的问题。(注55)哥伦比亚大学社会工作学院与非政府组织“百人会”2023年4月27日联合发布的调查报告显示，有近四分之三的华裔美国人在近1年中遭受过种族歧视，55%的华裔美国人担心仇恨犯罪或骚扰危及人身安全。(注56)
美国种族主义根深蒂固，种族歧视情势严重。联合国专家指出，针对非洲裔的系统性种族主义已经渗透到美国警察部队和刑事司法系统。由于医疗服务领域存在严重的种族歧视，非洲裔孕产妇死亡率几乎是白人女性的3倍。近六成亚裔表示面临种族歧视，针对华裔科学家的“中国行动计划”贻害深远。种族主义意识形态在美国社交媒体、音乐、游戏等多平台恶性传播并跨国溢出，成为极端种族主义的主要输出国。
岸田文雄欢迎刘建超率中共代表团访日，表示去年11月我与习近平主席在旧金山会晤，共同确认全面推进日中战略互惠关系。日前我在首尔同李强总理进行了富有意义的会谈。日方愿同中方加强高层往来，充分发挥各种对话机制作用，就一些有待解决的问题开展对话，在相关领域开展互惠合作，力争取得具体的进展和成果。政党交流为日中关系发展发挥着非常重要的作用，此次中共代表团来访为日中加强政党交往带来重要契机。日方愿同中方就全球问题开展沟通对话。
互换名片、听取销售人员的产品介绍、洽谈采购细节……马特乌斯参会的主要工作是确定在产品质量、定价、产能和合规标准方面符合公司标准的潜在供应商。广交会期间，每天结束展馆内的工作后，他会回到办公室和同事进行简短会议，讨论当天展会上的亮点，并联系供应商进一步讨论目标产品的报价。“预定订单的进展情况相当令人满意。当然，展会的后续跟进也非常重要。”马特乌斯说。