少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)

      10月，136届广交会将在广州举行，马特乌斯和他的团队很快即将投入参会准备工作。“中国经济发展将为包括我们公司在内的外国企业带来更广阔的发展前景。我们希望继续扩大在华业务，加大对人才开发、市场研究和战略合作伙伴关系的资金投入。”马特乌斯对未来充满期待。鸿博体育app下载

      中国驻韩国大使邢海明表示，建交32年来，中韩两国关系全面快速发展，特别是经贸合作取得瞩目成就，充分彰显中韩经贸合作的深厚根基和巨大潜力，两国关系发展具备强大韧性和光明前景。期待通过此次活动，中韩双方共同发掘在绿色能源、数字经济等领域更大合作空间，助力两国产业链、供应链合作稳步发展，为中韩经贸合作注入新动力。鸿博体育app下载

      洪玛奈表示，近年来柬中关系快速发展，双方政治互信不断增强，各领域合作持续拓展，两国在新冠疫情期间守望相助、患难与共，让柬中传统友谊更加深入人心。感谢中方长期向柬提供无私支持和帮助。柬新一届政府将继续坚定奉行对华友好政策，愿同中方一道，构建好高质量、高水平、高标准的新时代柬中命运共同体，更好造福两国和两国人民。鸿博体育app下载（撰稿：樊欣娴）