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范某海系新疆乌鲁木齐某公司员工，但公司未与其签订劳动合同，未缴纳工伤保险。2013年7月，范某海在某县工地工作期间，从车辆驾驶室摔下致颈椎骨折，被认定为工伤、伤残三级。县劳动仲裁委裁决公司给予范某海工伤保险待遇等142万余元。因公司无财产可供执行，赔偿未能到位。2021年7月，范某海向公司注册地社保中心申请先行给付，该社保中心答复应由实际经营地某县社保中心办理。范某海遂向某县人社局、某县社保中心申请先行支付工伤保险待遇，县人社局书面答复不予办理。范某海提起行政诉讼。2022年10月，某市中级法院作出二审判决，判令某县社保中心依法履行先行支付工伤保险待遇的法定职责。范某海认为判决未明确先行支付的金额申请再审，后被驳回。
同时，招聘会采用线下现场招聘与线上直播带岗同步进行的方式，现场招聘区域根据企业性质、岗位类别等划分为多个功能区，为人岗对接提供精准服务平台。岗位涵盖管理类、技术类、销售类、金融类、生产制造类等职位，提供就业岗位1.5万余个，现场就业登记及投递简历6000余人次，达成初步就业意向1937人，直播带岗累计观看人数近10万人次。
省委政法委全面落实《关于全面推进警调对接工作的指导意见》，以乡镇（街道）一级为重点，建立健全综治中心与公安部门信息互通共享、风险联动共治工作机制。公安部门依法依规将接报和排摸发现的矛盾纠纷类警情、已办结但可能存在风险隐患的案件、辖区内发生的命案和非正常死亡等信息及时推送同级综治中心，配合综治中心及时组织相关力量开展化解处置、重点防控等工作，定期回访反馈化解情况，实现矛盾纠纷排查化解全链条闭环处置，切实解决一般纠纷激化转化为警情、警情纠纷不能有效化解引发“民转刑”等案事件的问题，真正将矛盾风险预警在初始、处置在前端、化解在萌芽、吸附在基层，不断夯实主动创稳底板。
京津冀及周边区域：5月上半月，前期、中期区域中南部以良至轻度为主，个别城市可能出现中度污染，其余大部以优良为主；后期受弱冷空气影响，区域可能出现连续降温，O3污染部分缓解。1—3日，区域处于高压后部，受偏南风控制，温度逐渐上升，预计有一次O3轻度污染过程。其中，1—2日，区域大部以优良为主，局地可能出现轻度污染；3日，区域大部以良至轻度污染为主，中南部个别城市可能出现中度污染；4日，区域受偏南风控制，中部有弱辐合，预计区域北部优良，中南部以良至轻度污染为主；5—8日，区域受偏北风控制，局地有降水，整体扩散条件较好，预计区域大部优良，河北中南部、山东西部、河南部分城市可能出现O3轻度污染；9—12日，区域大部温度上升，相对湿度较低，预计区域大部以良至轻度污染为主，个别城市可能出现O3中度污染；13—15日，区域受弱冷空气影响，可能出现连续降温，O3污染部分缓解。首要污染物为PM10、O3。