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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
为深入贯彻落实习近平主席考察上海重要讲话精神，聚焦上海“五个中心”建设重要使命，以高水平对外开放促进高质量发展，加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，5月22至25日，上海市市长龚正率上海市代表团访问美国纽约市。访问期间，龚正会见纽约市市长亚当斯，出席“投资上海、共享未来”海外行系列活动（纽约站）并发表主旨演讲，与纽约工商金融界领袖深入交流。
具体而言，一是全领域推进城市数字化转型，充分释放数字生产力。针对智慧城市底座重复建设、各板块协调不足、韧性强调不够等情况，《指导意见》提出要建立完善城市数字化共性基础环境，形成一批可感可知场景，并将城市韧性安全发展放在更突出位置。
海峡两岸公共事务协会理事长魏裕国说：“马英九执政时期，两岸经济交流与合作取得了丰硕成果，那时，两岸关系非常融洽。”他表示，“赖清德‘5・20’讲话带来了很大负面影响，我非常不理解，他为何要将台海局势拖入前所未有的严峻境地。”