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全国政协常委、香港中华总商会会长蔡冠深表示，中央此次推出的政策措施涵盖了丰富办证方式、优化申办手续、延长停留期限、满足多样旅游需求等诸多方面，对增进民生福祉、激发市场活力、优化营商环境、助力塑造更高水平开放型经济均具有重要意义。尤其是延长持商务签注人士每次入境香港的逗留期限、“全国通办”措施将适用于商务签注等措施，积极回应香港与内地商界的期盼，将更促进商业交流。
新京报讯（记者张静姝 通讯员王嘉璇 吴卫娟）“五一”劳动节将至，劳动者的劳动报酬发放依旧是常谈常新的话题，尤其是提成、奖金类劳动报酬相关问题。近日，北京市房山区人民法院在房山区燕山党群中心召开涉提成类劳动争议纠纷典型案例新闻通报会，通过梳理相关案件，以案释法，引导用人单位和员工双方合理合法维权，有效预防此类纠纷的发生。新闻通报会现场。图源：房山法院据了解，近年来，为激励劳动者为企业创造更多效益，越来越多用人单位采用提成工资的方式计发劳动报酬。但实践中，用人单位与劳动者常因提成该不该发、该发多少、该何时发等问题产生争议。房山法院全面梳理2018年至2023年涉提成类劳动争议纠纷案件，总结出此类案件的特点，并对减少此类纠纷的发生提出建议。“提成工资作为一种浮动收入，用人单位需要根据劳动者工作完成的成果，结合提成给付的条件，按照既定的比例支付给劳动者。”通报会上，房山法院审委会专职委员李金茹指出，明确的提成事实，至少包含提成基数、提成比例、提成条件、提成公式、提成方式等要素。大多数劳动者证据意识薄弱，加上不了解提成约定的构成要素，往往会面临“举证难”的困境。这不仅需要用人单位提高权责意识、规范用工管理，劳动者也要强化证据意识，在平时注意留存单位制定的提成制度、单位出具的书面提成承诺等证据，切实维护其自身权益。房山法院燕山人民法庭副庭长张栓发布了三起涉提成类劳动争议纠纷典型案例，并结合裁判要旨和典型意义对案例分别予以解读。建议用人单位与劳动者协商一致，以书面形式将提成基数、提成比例、提成条件、提成公式等约定固定下来，确保提成制度具有可操作性，以避免不必要的纠纷发生。据了解，下一步，房山法院将继续针对涉提成劳动争议纠纷加强实地调查研究，用好人民法院案例库和法官会议制度，通过多元纠纷解决机制优化营商环境，为劳资双方提供切实可行的裁判指引，打造和谐稳定的区域劳动关系新图景。编辑 彭冲 校对 贾宁
运河流淌千年，润泽沿岸，每个阶段、每个时代都有独特的精彩。去年，拱宸桥街道上线了“大运河数字文化星谱”。“我们深度挖掘相关文史资料，将与拱宸桥、桥西历史文化街区相关的作品、非遗、器物等元素，以知识图谱的形式呈现。”文化星谱拱宸桥段项目负责人叶健介绍，游客可以通过在触控大屏上探索“拱宸桥3D知识图谱”，了解历史、感受变迁。
“中国统筹推进数字经济发展与数据安全的立场坚定、态度鲜明。”国家互联网信息办公室网络数据管理局局长胡啸表示，数据作为数字时代的关键生产要素，日益成为重组全球要素资源、重塑全球竞争格局的重要变量。数据安全治理与发展成为全球关注的焦点问题。顺应数字时代发展潮流，应对数据安全风险和挑战，需要不断完善数据安全治理与发展格局，加强数字领域国际合作，促进数字经济健康发展。