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此次大会举办了朝阳区促进人力资源服务业发展顾问团受聘仪式，以及2023年度人力资源服务领域领军人才颁奖仪式。据了解，顾问团聚集了人力资源头部机构负责人和劳动人事领域重点院校的专家教授，下一步将充分发挥专长优势，针对行业发展规划和重大事项决策提供战略顾问意见，为朝阳区人力资源服务业发展“把脉开方”。
据了解，2020年，朝阳区出台了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法，全力促进行业健康、规范、可持续发展，经过2021-2023年连续三年的等级评定，截至2023年度，朝阳区A级机构共计13家、B级机构15家、C级机构276家，覆盖机构达800余家。按照《朝阳区促进人力资源市场发展意见》，评为C级及以上的机构可以享受办公用房、创新研发、发展高端业务等政策补贴支持。
新规的主要修订内容包括：规范市场化融资行为。要求证券公司首次公开发行证券并上市交易和再融资应当结合股东回报和价值创造能力、自身经营状况、市场发展战略等，合理确定融资规模和时机，严格规范资金用途，聚焦主责主业，审慎开展高资本消耗型业务，提升资金使用效率。
同时，第八届全球物联网黑科技大赛在研讨会上启动。自2017年创办以来，全球物联网黑科技大赛已经连续举办了七届，聚集了近7000家企业参赛。据介绍，第八届全球物联网黑科技大赛将在北京中关村信息谷的支持下，围绕“寻找新质者”主题，选拔出一批具有高度创新性、聚焦行业痛点、难点，兼具经济和科技双重可行性的潜力项目，并全力推动参赛企业和获奖企业积极融入京津冀协同发展的潮流，为滨海新区经济发展作出贡献。