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据了解,从2012年开始,成都市通过创设农业职业经理人推荐选拔、培训教育、等级晋升等一套完善的培育制度,打造出了一支年轻化、专业化的高素质农民队伍。针对农民“老龄化”、后备力量不足的问题,成都聚焦创业大学生、返乡农民工、种养大户、转业军人等重点人群精准遴选培育对象,采取自愿报名、乡镇推荐、资格审查的方式,梯次建立市、县两级农业职业经理人培育对象库,已入库后备力量达10万余人。
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内部三中三免费针对案件反映出的问题,区检察院分别向区法院和人社局制发检察建议,建议区法院:1.依法受理区人社局追加、变更被执行人的申请,加大执行力度;2.排查涉欠薪类未执行完毕的案件,逐案复查;3.建立涉欠薪未执行完毕案件通报机制,及时通报有关部门。建议区人社局:1.依法履行职责,对某公司欠薪案,向法院申请变更被执行人;2.对近年来作出的未执行到位的行政处罚决定筛查梳理,建章立制,弥补工作漏洞;3.加强与市场监管部门沟通,建立信息共享机制。