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习近平指出,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。适应新一轮科技革命和产业变革,科学研判人力资源发展趋势,统筹抓好教育、培训和就业,动态调整高等教育专业和资源结构布局,大力发展职业教育,健全终身职业技能培训制度。完善供需对接机制,力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才,提升就业质量和稳定性。加强宣传教育,引导全社会牢固树立正确就业观,以择业新观念打开就业新天地。深入分析一些行业出现用工缺口的原因,从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。
“走进去”是指深入布局全球各地市场,最终实现全面第一。海尔智家不止将中国品牌送到全球,更通过并购整合构建起全球7大高端品牌矩阵,推进研发、制造、营销“三位一体”的本土化体系,实现“以全球化服务全球化、以本土化推进全球化”。本月初,位于斋月十日城的海尔埃及生态园正式开园,园区占地20万㎡、设计总产能超150万台。而目前,海尔智家已在全球拥有35个工业园、143个制造中心、126个营销中心,全球销售网络遍布200多个国家和地区。
侵犯印第安原住民权利遗害未消。美联社2023年11月6日报道,150多年来,印第安原住民儿童被带离他们的社区并被迫进入寄宿学校,寄宿学校虐待学生以将他们与白人社会同化,这些学校造成的创伤已经波及了几代人,助长了酗酒、吸毒成瘾和性虐待等问题。(注60)美国有线电视新闻网2023年11月22日报道,几百年来,印第安原住民始终生活在文化压迫之中,其宗教信仰和传统习俗被无情扼杀。2023年8月,一名8岁的印第安男孩被学校强制要求剪掉长发。但根据该男童所属怀恩多特族的文化传统,他们只有在亲人离世时才会剪掉长发。(注61)美国国家环境健康科学研究所2023年11月20日发布的报告显示,与其他族裔的美国人相比,印第安人和阿拉斯加原住民的健康状况长期较差,原住民的预期寿命低、医疗负担重是普遍存在的问题。(注62)“美国原住民联结”组织首席执行官特鲁拉·安·布鲁宁格表示,印第安原住民的医疗保障资金严重短缺,美国联邦政府虽然为原住民提供了医疗保障,但是资金与实际需要存在鸿沟。(注63)美国卫生与公共服务部下属的印第安人卫生服务局为近260万印第安原住民提供联邦政府资助的医疗保障,但这个数字尚不到全国印第安人和阿拉斯加原住民人口的50%。与其他族裔相比,美国印第安人和阿拉斯加原住民缺乏医疗保障的比例最高。(注64)
王毅表示,伊拉克是最早同新中国建交的阿拉伯国家之一,是中国的老朋友、好朋友。近年来伊政府积极施政,维护社会稳定,推进经济改革,改善公共服务,取得显著成效。中方坚定支持伊方维护国家主权、安全、统一和领土完整,支持伊政府发展经济、改善民生、打击恐怖主义,反对外部势力干涉伊内政。中方高度赞赏伊方在涉及中方核心利益问题上长期坚定支持中方,愿同伊方继续站在一起,共同维护不干涉内政原则等国际法基本准则,捍卫发展中国家共同利益。