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中国矿业大学(北京)能源与矿业学院采矿工程专业2020级博士研究生,中共党员。曾3次获国家奖学金,2次获孙越崎科技教育基金会优秀学生奖,获中国职业安全健康协会科学技术奖一等奖。发表SCI期刊论文14篇,EI期刊论文4篇,获国家发明专利授权2项,参与编制团体标准3项,参与国家自然科学基金等项目5项,志愿服务时长超200小时。
12时许,吴淞口国际邮轮港两处出境大厅人流如织。爱达魔都号和海洋光谱号邮轮的旅客根据通关现场的指引提示,分别经由T1、T2的出境廊桥登船。为应对瞬时客流高峰,浦江边检站增设指引标识,并增派人员进行现场疏导,确保旅客高效顺畅通关、安全无误登船。与此同时,在上海港国际客运中心,乘坐招商伊敦号邮轮的旅客正在陆陆续续登船。
东华大学生物与医学工程学院生物化学与分子生物学专业2021级硕士研究生,中共党员。研究生期间曾获国家奖学金2次。致力于癌症免疫治疗相关研究,在Advanced Science、Nano Today、Materials Today Bio、WIREs Nanomedicine & Nanobiotechnology等期刊发表论文9篇。
本案中,公司主张李先生在职期间在微信群内公开争吵、下属被投诉后未主动及时履行管理职责,上述行为构成两次严重违纪,并以此为由解除双方的劳动合同。对于劳动者是否违纪及违纪是否严重,应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律、劳动法规所规定的限度或用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。尽管李先生认可公司提供的《员工手册》对其具有约束力,但根据在案证据及双方陈述,李先生在微信群的聊天内容及就下属被投诉事宜的处理方式都远未达到《员工手册》规定的较重违纪行为程度。因此,公司应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。