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“目前，日本政府鼓励企业投资节省人力的设备，并致力于推动改善老年人就业环境。”日本业务流程外包与人员配置协会会长、日本人力资源服务产业协会理事青木秀登介绍说，该国政府还在考虑建立一种新的“培育型就业制度”，作为海外劳工雇佣的新制度。日本人力资源服务产业通过不断解决“聘用·就业”的最佳匹配方式、“雇佣·就业”的精准服务模式等，目前正迎来快速变革与发展的新机遇。

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易倍策略无法提现统筹布局新一代感知、网络、算力等数字基础设施，构建立体高速信息网络；提升城区数字孪生能力，有序推进物联基础设施部署，打造集终端、网络、平台相协同的数字孪生体系；加强数据资源开放利用，实现跨行业、跨层级、跨系统数据互联互通，推动公共数据与社会数据融合应用……《普陀区全面推进城区数字化转型“十四五”规划》中，一系列“施工图”正逐步变成现实。