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“目前，日本政府鼓励企业投资节省人力的设备，并致力于推动改善老年人就业环境。”日本业务流程外包与人员配置协会会长、日本人力资源服务产业协会理事青木秀登介绍说，该国政府还在考虑建立一种新的“培育型就业制度”，作为海外劳工雇佣的新制度。日本人力资源服务产业通过不断解决“聘用·就业”的最佳匹配方式、“雇佣·就业”的精准服务模式等，目前正迎来快速变革与发展的新机遇。

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博雅官方网站记者了解到：楼先生的基本养老保险费由两部分组成：2004年楼先生办了义乌市雅博织袜厂，第一部分的养老保险费由当时的税务部门代缴，时间为2004年7月至2005年3月。之后袜厂经营不善，楼先生进行了注销。2006年10月到2015年11月，楼先生的基本养老保险费由义乌市鸿利皮带厂缴纳，2017年4月至2020年12月是楼先生自己灵活就业及其他公司参保，第二部分的养老保险费共计16年3个月。楼先生说当时自己提交了相关的养老保险费资料后，义乌市社会保障中心工作人员表示两部分可以叠加。但当天下午，中心工作人员又给楼先生回打了电话，告知2004年至2005年期间由税务部门代缴的基本养老保险费不能计入养老金范围。