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经过半年来共同努力和多个环节的评选，首批30家企业品牌入选。在首批长三角国际品牌创新案例中，有些企业通过与国际接轨的品牌建设理念和方法，不断追求卓越，迈向国际。上海市检验检测认证协会理事长、长三角国际品牌创新案例征集组委会主任邵力表示，开展长三角国际品牌创新案例征集活动，是长三角在中国区域协调发展中共塑区域国际品牌的新探索，不仅有利于营造企业争创国际知名品牌、大众信赖品牌的社会氛围，还有利于促进品牌建设交流合作，厚植品牌文化基因，提高品牌全生命周期管理运营能力，实现品牌价值提升。华东理工大学副校长、长三角国际品牌创新案例征集专家顾问委员会主任阎海峰教授认为，长三角应该进一步加强国际品牌发展力度，推动长三角经济以及国内外经济实现高市场化、高品质化、高价值化发展。这位学者建议长三角区域加快形成适合于自身品牌经济发展的体制机制，加强政策协同，催生更多体现长三角在世界经济格局中的能级和水平，引领中国参与全球竞合的世界级强势品牌。

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爱游戏官方网站【裁判结果】绵阳市中级人民法院审理后认为：《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，对于用人单位采用概括例举式表述，而非完全列举式表述，并未将居民委员会排除在外。依法登记的居民委员会作为基层群众性自治组织，具有特别法人资格，拥有权利能力和行为能力，可以从事为履行职能所需要的民事活动。居民委员会对外招聘工作人员发生的用工关系，符合劳动关系特征的，应按劳动关系处理。本案中，姜某某是原告某居委会公开招聘的工作人员，接受原告管理，从事原告安排的有报酬的劳动，适用原告制定的各项劳动制度。某居委会与姜某某之间的用工关系，符合劳动关系的法律特征，双方事实劳动关系成立，故对该居委会的诉讼请求不予支持。一审宣判后，原被告双方均未上诉。