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上海交通大学医学院附属第九人民医院宋怀东教授课题组通过大规模的前向遗传学筛选发现3个甲状腺发育不良且表型十分相似的斑马鱼家系。课题组应用体内动态连续观察,发现hgfa或met突变斑马鱼的甲状腺原基沿着脊柱两侧鳃下动脉迁移的过程严重受损。该研究还发现HGF可促进甲状腺细胞迁移。据介绍,met是分泌蛋白hgfα的受体。HGF,斑马鱼中为hgfa基因编码。

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  • 此前,番荔枝、石斑鱼等台湾农渔产品也因多次检出有害生物、禁用药物等,被相继暂停输入大陆。岛内农渔民通过国民党、有关县市、团体等多种渠道表达心声,愿意改善产品品质,确保输往大陆农渔产品安全,希望大陆尽快恢复输入。对此,大陆方面积极回应,与岛内有关方面共同努力,为恢复台湾农渔产品输入大陆提供帮助。在符合检验检疫标准的前提下,番荔枝、石斑鱼等合格台湾农渔产品再度销到大陆。

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    新京报讯(记者张静姝 通讯员王一博 李红梅)4月28日,北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会,介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点。 延庆法院党组成员、副院长徐应举介绍,近三年来,在延庆区“1+4”政法工作体系牵引下,辖区特色行业劳动争议案件、新就业形态劳动争议案件数量累计占比不足5%,仅呈偶发态势,中小微企业仍为主要涉诉主体。群体性案件数量、占比连续三年大幅度下降,2021年共11起279件(人),占比69.57%;2022年9起79件(人),占比37.09%;2023年5起57件(人),占比24.15%。同时,该院与区人力资源和社会保障部门依托七大合作机制,裁审衔接密切,案件分流成效显著,仲裁阶段化解率连续三年持续提升,2021年为66%、2022年为71%、2023年为82%。 在此态势下,延庆法院在该类案件的审理中发现,有些用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况仍然存在,个别劳动者对用人单位规章制度仍然缺乏重要性认识,部分劳动者证据留存意识仍然有所欠缺。 为此,延庆法院特对用人单位和劳动者分别做出以下法律提示:用人单位要及时与劳动者签订书面劳动合同,按时足额支付劳动报酬,依法为劳动者参加社会保险,规章制度的制定要经民主程序,并依法公示和告知劳动者,此外,还要严格执行企业规章制度,严格按照法定程序进行岗位调整、工资发放、解除劳动关系等事项。 劳动者要做到“四个注意”:注意审查劳动合同条款,妥善保存劳动合同原始文本;注意学习用人单位规章制度;注意做好工作留痕,留存工作相关证据,以备不时之需;注意提高警惕,审慎签署离职材料。编辑 刘倩 校对 卢茜

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