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如今的梅洛已经是浙江宁波市一家电器公司的美洲区业务总监,负责对接美洲市场客户。4月中旬,梅洛又一次开启了他的广交会之旅。每天一大早,作为参展商代表的梅洛就来到展馆,一边整理展台上的展品,一边热情地迎接来自世界各地的采购商。他有着出色的跨文化沟通能力,可以用流利的英语、葡萄牙语和西班牙语同客户交流。每当有客户对产品感兴趣,梅洛都积极上前解答疑问,介绍产品特点,并耐心听取客户的需求和建议。“我在广交会上结识了许多新朋友,除了探讨商业合作的可能,我们还分享各自国家的文化和民俗风情,增进了理解和友谊。”梅洛说。
据悉,茅盾新人奖原名茅盾文学新人奖,于2014年设立,由中华文学基金会、桐乡市人民政府发起并与浙江省作协共同主办,每两年颁发一次,奖励对象是45周岁以下(含45周岁)创作成绩突出的青年作家、评论家。首届茅盾文学新人奖于2016年茅盾先生诞辰120周年之际在桐乡颁发,10位优秀青年作家、评论家获奖。从第二届开始,又增设了网络文学新人奖,奖励近年来涌现出来的成绩优异的青年网络作家。自第四届起,茅盾文学新人奖更名为茅盾新人奖。
葡萄牙采购商迪亚戈・马特乌斯自2016年起在广州定居工作,目前,他是葡萄牙联合进出口有限公司中国办事处的总负责人。这家国际采购和贸易公司于2005年成立于葡萄牙里斯本,为欧洲和南美洲的6000多家零售超市提供包括厨房用品在内的各类产品。
少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示,招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题,近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名,以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中,有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露,美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任,压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作,薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病,对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障,但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道,在美国,非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下,非洲裔时间价值明显低于白人,为了弥补歧视造成的工资差距,非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)