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少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示,招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题,近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名,以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中,有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露,美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任,压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作,薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病,对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障,但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道,在美国,非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下,非洲裔时间价值明显低于白人,为了弥补歧视造成的工资差距,非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)
据介绍,经皮冠状动脉介入治疗(PCI)是冠心病主要治疗方式,但随着患者数量的增加,如何更有效地利用医疗资源,提高治疗效率和质量,成为医疗行业亟待解决的问题。“通过智能血管介入机器人与现代通信技术的结合,跨越地域限制,能让更多的冠心病患者享受到同品质高水平医疗服务。”葛均波院士表示,此次沪喀远程心血管介入手术成功实施,为解决这一问题提供了新的思路。(完)
朱凤莲说,这些天,近百位台湾演艺人员以各种方式表达对两岸关系的关切和对中华儿女身份的认同,有的转发“统一”主题的海报,有的向“粉丝”讲述从自家长辈了解到祖籍地和自己名字的渊源,还有的说两岸都是中华儿女,盼更多交流。“可以说是接力式表达‘两岸都是中国人’。这些都是自然而然的真情流露。”
跑步很机械、很枯燥,但迈出去的一步都是一个明确的正向反馈——这里没有办公室里的倾轧,让你几个月的努力因为项目的裁撤而幻灭;这不是卑微的情感投入,无数次全情仰视换不来一句回应;这里没有投资市场里的波谲云诡,让你这付出血本无归……你可以出走半生,行囊空空,但是APP里记录里的跑量不会离开你;你曾经意气风发,却没有换来大都市里的六尺容身所在,但是你经历的那一场马拉松折磨是别人拿不走的财富。