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2018年2月至2022年1月,张某岭等175名农民工受雇于山东省德州市某环卫有限公司(以下简称某环卫公司),从事某镇辖区内的环卫保洁及生活垃圾清运工作。张某岭等人依约完成任务后,环卫公司拖欠工资,被拖欠工资从几百到几千元不等,张某岭等人要求某环卫公司支付,但对方以各种理由推诿,不予支付。后张某岭等人多次前往有关部门反映情况,但追索劳动报酬未果。
上海市数据局数字化转型处处长钱晓到会致辞时透露,作为激活数据要素潜力、推动数字经济高质量发展的责任部门,上海市数据局前期在探索数据要素全生命周期价值管理、推动城市数字化转型方面已经取得成效:一是构建完善数据开放共享的规则体系,率先出台地方综合性法规《上海市数据条例》等,打造规范体系;二是建设强化数据高效流通的底座,提供高效便捷的服务,加速构建“区块链+隐私计算”新型基础设施,并聚焦航运贸易数字化,强化区块链公共服务能力;三是深化应用场景建设,通过“工赋上海”计划和数字供应链建设提升转型显示度,生活领域围绕基本民生、质量民生、底线民生建设生活领域重点场景;四是打造开放的数字生态,建成启用数据交易链,连续3年举办全球数商大会等活动。
厉某等人共同设立上海杰司餐饮管理有限公司(以下简称杰司公司),雇佣朱某等人从事餐饮服务工作。2020年5月起,杰司公司拖欠朱某等15名员工两个月工资共计人民币14万余元。朱某等人向上海市虹口区人力资源和社会保障局(以下简称虹口区人社局)投诉,该局受理后多次要求厉某等人配合解决问题,但厉某等人无正当理由均未到场。2021年8月16日,杰司公司至上海虹口区市场监督管理局(以下简称虹口区市场局)注销登记。2021年8月17日,虹口区人社局不知公司已注销作出《行政处理决定书》,责令杰司公司补发工资,后于2022年11月3日重新作出行政处理决定,责令杰司公司原股东厉某等人于2022年11月19日前支付拖欠工资,厉某在指定的期限内仍拒不支付。
一季度的良好开局,来自各地因地制宜发展新质生产力、积极抢占发展新赛道的砥砺奋进,来自广大企业锚定高质量发展练内功、谋突破、拓新路的锐意进取,来自科技工作者着力攻克“卡脖子”难题的顽强拼搏,来自各行各业人们挥洒汗水、辛勤劳动的埋头苦干。