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北京大学材料科学与工程学院材料物理与化学专业2019级博士研究生。发表SCI期刊论文17篇,其中Nature期刊论文1篇(第一作者),Science期刊论文1篇(共同第一作者)。选择以“制备成本低,能量转换率高”为目标的钙钛矿太阳能电池作为主要研究方向,实现高质量钙钛矿薄膜的可控制备,助力国家清洁能源发展。
一审法院认为公司所称的第一次违纪行为,从微信聊天记录来看,李先生与王先生是对工作内容与团队管理发表意见,并未发生争吵及其他冲突行为,更不存在《员工手册》所列的“辱骂行为”。公司所称的第二次违纪行为,公司人事在邮件中希望李先生对下属作出处理,但未明确处理方式和期限。李先生作为团队主管,应尊重其在一定权限内对下属行使管理权的方式,李先生的处理方式远未达到《员工手册》所列“下属违反公司规定或发生事故直接主管不予上报并刻意隐瞒、庇护”的程度。故公司对李先生所作的二次违纪处理均有所不当,应承担违法解除的后果,支付李先生违法解除劳动合同赔偿金。
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北京中医药大学中药学院中药学专业2022级硕士研究生,中共预备党员。热爱中医药,围绕脑缺血作用机制及药物干预、老中医经验传承开展研究,发表SCI期刊论文4篇、中文核心期刊论文13篇;参与国家级课题2项、校企合作课题4项;积极开展志愿服务,累计129小时。