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本报今起推出“经济平稳起步 持续回升向好”系列报道,生动展现各地区各部门推动高质量发展的新进展新成效,充分反映中国经济韧性强、潜力大、回旋余地广、长期向好的基本面没有改变,全面、辩证、客观分析当前经济形势,进一步增强做好经济工作的信心和底气。
其中指出,当前有关编外教师问题的治理和解决,大致有三种不同的目标诉求和政策路径:一是否认编外教师存在的合理合法性,主张予以禁止,工作的重点是确保编外教师的“零”存在及其清退中不出问题;二是承认编外教师存在的客观现实性,主张予以规范管理,工作的重点不再是清退,而是如何将其纳入规范化、制度化、平等化的管理之中;三是取消教师的事业编制管理方式,主张所有教师应实行聘用制,建立一种按需设岗、公开招聘、择优聘用、合同管理、同工同酬的人事制度。可以预见,随着城镇化推进、生育政策调整、新课程改革和化解大班额工作的持续推进,公办中小学教师编制供给愈来愈难以满足强劲的扩增需求,教师编制制度的改革与创新迫在眉睫。
在支持中国青少年儿童体育事业方面,蒙牛秉持着“天生要强”的体育精神,持续探索和创新教体融合的方式。自2018年起 ,蒙牛首次吹响“踢球吧!少年强”的集结号,带领88位足球小将跨越山河,踏上了俄罗斯世界杯的赛场;2022年蒙牛启动“希望工程·蒙牛少年足球公益行“,并连续两年带领夏令营中遴选出来的足球小将,分别远赴卡塔尔世界杯和女足世界杯赛场,帮助他们感受世界足球的魅力与激情。
办案法官詹娜第一时间与原被告取得联系,同时深入二人居住的建国村详细了解案件基本情况。法官经了解后发现,案件事实清楚,便积极引导原被告双方进行诉前调解。在法官对双方当事人晓之以理、动之以情,面对面、背对背的反复劝说后,李某终于明白自己不应该推脱、不及时支付劳务报酬,王某也表示自己情绪激动,不该说出不让春耕的那些话。双方终于相互理解,最终达成一致、握手言和,李某当场给付了拖欠王某的劳务报酬,将矛盾纠纷化解在诉前阶段,保障春耕顺利进行。