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人民网北京5月27日电 （周静圆）当前，正值高校毕业生求职期，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害毕业生就业权益。人民网“求真”栏目整理了一些“招聘陷阱”，提醒高校毕业生注意防范。
《接报案回执》显示：报警人陈某称其将31.8克左右的黄金项链卖给镜湖区某黄金回收店的时候，该店法人唐某为黄金项链称重的重量是15.8克左右，随后双方达成交易，以每克黄金546元的价格回收该黄金项链，唐某微信支付给陈某8660元，回收了该黄金项链，之后报警人称对方称的黄金项链重量与实际重量不符，双方发生纠纷，遂报警，因市场监管已经下班，且无人值班，特工作日将此事移交市场监管。落款日期为2024年5月24日。
新华社北京5月27日电（记者邵艺博）就日前外交部网站公布的对12家美国军工企业及10名企业高管采取反制措施的决定，外交部发言人毛宁27日表示，中方将继续采取一切必要措施维护自身正当合法权益，任何国家、任何组织或个人都不要妄想在台湾问题上越界踩线而不用付出代价。
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年，上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中办、国办印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来，聘任制在严格规范下稳健运行，效果有目共睹。从长远看，聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充，并不意味着就会成为主流。可见，聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规，确保“能进能出”，才能发挥聘任制较为灵活的优势，把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。