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只要用人导向正确了，就能形成干事创业的良好氛围。“想干事的给机会，能干事的给舞台，干成事的给激励”，在部党组正确的用人导向下，规划司党支部注重在真抓实干中打造高素质干部队伍，不断增强“七种能力”。比如，支部书记兼任司青年理论学习小组组长，每月拟定学习主题并与青年同志一起交流研讨；注重对年轻同志压担子、教办法、促成长，建立支委会、司务会“拟稿人主汇报”机制，提升年轻干部“独当一面”的能力；通过“学思写驿站”活动练兵练手，规划司党支部的信息工作始终名列前茅，2023年部内综合排名第一。
北京师范大学法学院教师何挺：现在，认罪认罚从宽制度是刑诉学界最关注的话题。从张军检察长2020年10月向全国人大常委会作的专项报告来看，该制度在全国的适用率并不平均，包括现在检察机关提出确定刑量刑建议的比率以及量刑建议被采纳的比率都不太平均，而且在不断变化过程中。请问，从该制度长远发展的角度来看，您觉得适用比率多少是比较合适的？
在上海的公立医疗机构，人流量较大区域的自助机旁，医院安排导医或志愿者，现场指导老年人使用各类自助设备。此外，一些公立医院更新了智能自助服务机，更新后可根据病人年龄判断是否只保留常用功能、字体放大和(或)提供全程语音提示，使预约诊疗更便捷；推出云陪诊、自费病人代付费、一键叫车的自助设备等适老化服务。
体现在“节能降碳e本账”上，平台在电、煤、天然气、蒸汽等能源品类用能预算化管理的基础上，新增化石能源消费预算管理专区，以碳排放总量为核心指标，建立起“省-市-县-企业”四级碳排放预算分级管理机制，综合用能预算、化石能源消费预算、节能量、可再生能源消纳权重四大指标，助推企业主动参与和政府阳光监管。