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本文转自:三明日报

本报讯 为推动招商引资与招才引智有机结合,促进民营经济产业、项目、人才、资金等要素有效集聚,日前,我市举办氟新材料产业“双招双引”专家三明行活动,邀请6名省内外化工领域专家与我市20多名民营经济企业家代表座谈交流、深入对接,推动建立特色产业链专家智库,帮助企业突破技术瓶颈,促进科技创新成果在三明落地转化。

今年以来,市委组织部认真贯彻落实市委、市政府决策部署,坚持创新链产业链人才链相融合,制定并落实人才飞地、柔性引才、人才自主培养、吸引高校毕业生来(留)明就业创业等政策措施,扎实做好民营经济人才“引、育、留”工作。

推动人才赋能科技创新。抓住沪明对口合作、京闽科技合作等契机,推动我市海斯福、康碳科技等企业在上海、广州等地建立飞地研发机构8家,以“一产业一院士一团队”活动为抓手,新建“将乐东南新材料公司院士工作站”等人才科创平台23家、累计201家,促成院士专家团队与企业签约合作项目35项。常态化收集并发放企业人才、技术需求“榜单”,举办人才项目“揭榜挂帅”(民营经济专场)赶集日活动11场,助力中欣氟材等企业成功对接技术、人才项目32个。

围绕产业布局人才引育。聚焦11条特色产业链人才需求,分层次推进企业各种人才引进和培育工作。在创新创业人才方面,重点加大省级人才项目培育力度,新增入选省第八批引才“百人计划”、产业领军团队等省级重点人才项目人才(团队)7个、累计入选47个。在高技能人才方面,制定出台缓解化工企业技术工人短缺及加强技术工人培训“八条措施”,开展民营企业紧缺急需职业技能人才培训,新增产业高技能人才4000余名、累计3.81万人。在青年人才方面,重点加大高校毕业生招聘力度,2023年吸引毕业生到民营企业就业1014人。在特色人才方面,落实特色产业人才认定措施,确定146家重点企业开展人才自主评价,推动企业人才认定数量实现较快增长。

不断优化人才生态环境。组建全省首家人才驿站联盟,发挥全市69家人才驿站作用,面向我市民营企业常态化开展政策宣传、人才沙龙等活动。整合全市人力人才资源建成“三明人才网”,为民营企业提供找资金、找技术、找人才、找项目等特色服务。向民营企业人才发放“三明麒麟山英才卡”2200多张,并提供教育、住房、医疗等方面保障服务。2023年以来,为民营企业兑现市级人才政策补助资金1480余万元,并为民营企业争取上级重点人才项目补助资金1700万元。

(全媒体记者 郑丽萍 通讯员 邹志明)

     

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本报讯 为推动招商引资与招才引智有机结合,促进民营经济产业、项目、人才、资金等要素有效集聚,日前,我市举办氟新材料产业“双招双引”专家三明行活动,邀请6名省内外化工领域专家与我市20多名民营经济企业家代表座谈交流、深入对接,推动建立特色产业链专家智库,帮助企业突破技术瓶颈,促进科技创新成果在三明落地转化。

今年以来,市委组织部认真贯彻落实市委、市政府决策部署,坚持创新链产业链人才链相融合,制定并落实人才飞地、柔性引才、人才自主培养、吸引高校毕业生来(留)明就业创业等政策措施,扎实做好民营经济人才“引、育、留”工作。

推动人才赋能科技创新。抓住沪明对口合作、京闽科技合作等契机,推动我市海斯福、康碳科技等企业在上海、广州等地建立飞地研发机构8家,以“一产业一院士一团队”活动为抓手,新建“将乐东南新材料公司院士工作站”等人才科创平台23家、累计201家,促成院士专家团队与企业签约合作项目35项。常态化收集并发放企业人才、技术需求“榜单”,举办人才项目“揭榜挂帅”(民营经济专场)赶集日活动11场,助力中欣氟材等企业成功对接技术、人才项目32个。

围绕产业布局人才引育。聚焦11条特色产业链人才需求,分层次推进企业各种人才引进和培育工作。在创新创业人才方面,重点加大省级人才项目培育力度,新增入选省第八批引才“百人计划”、产业领军团队等省级重点人才项目人才(团队)7个、累计入选47个。在高技能人才方面,制定出台缓解化工企业技术工人短缺及加强技术工人培训“八条措施”,开展民营企业紧缺急需职业技能人才培训,新增产业高技能人才4000余名、累计3.81万人。在青年人才方面,重点加大高校毕业生招聘力度,2023年吸引毕业生到民营企业就业1014人。在特色人才方面,落实特色产业人才认定措施,确定146家重点企业开展人才自主评价,推动企业人才认定数量实现较快增长。

不断优化人才生态环境。组建全省首家人才驿站联盟,发挥全市69家人才驿站作用,面向我市民营企业常态化开展政策宣传、人才沙龙等活动。整合全市人力人才资源建成“三明人才网”,为民营企业提供找资金、找技术、找人才、找项目等特色服务。向民营企业人才发放“三明麒麟山英才卡”2200多张,并提供教育、住房、医疗等方面保障服务。2023年以来,为民营企业兑现市级人才政策补助资金1480余万元,并为民营企业争取上级重点人才项目补助资金1700万元。

(全媒体记者 郑丽萍 通讯员 邹志明)

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今年以来,市委组织部认真贯彻落实市委、市政府决策部署,坚持创新链产业链人才链相融合,制定并落实人才飞地、柔性引才、人才自主培养、吸引高校毕业生来(留)明就业创业等政策措施,扎实做好民营经济人才“引、育、留”工作。

推动人才赋能科技创新。抓住沪明对口合作、京闽科技合作等契机,推动我市海斯福、康碳科技等企业在上海、广州等地建立飞地研发机构8家,以“一产业一院士一团队”活动为抓手,新建“将乐东南新材料公司院士工作站”等人才科创平台23家、累计201家,促成院士专家团队与企业签约合作项目35项。常态化收集并发放企业人才、技术需求“榜单”,举办人才项目“揭榜挂帅”(民营经济专场)赶集日活动11场,助力中欣氟材等企业成功对接技术、人才项目32个。

围绕产业布局人才引育。聚焦11条特色产业链人才需求,分层次推进企业各种人才引进和培育工作。在创新创业人才方面,重点加大省级人才项目培育力度,新增入选省第八批引才“百人计划”、产业领军团队等省级重点人才项目人才(团队)7个、累计入选47个。在高技能人才方面,制定出台缓解化工企业技术工人短缺及加强技术工人培训“八条措施”,开展民营企业紧缺急需职业技能人才培训,新增产业高技能人才4000余名、累计3.81万人。在青年人才方面,重点加大高校毕业生招聘力度,2023年吸引毕业生到民营企业就业1014人。在特色人才方面,落实特色产业人才认定措施,确定146家重点企业开展人才自主评价,推动企业人才认定数量实现较快增长。

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今年以来,市委组织部认真贯彻落实市委、市政府决策部署,坚持创新链产业链人才链相融合,制定并落实人才飞地、柔性引才、人才自主培养、吸引高校毕业生来(留)明就业创业等政策措施,扎实做好民营经济人才“引、育、留”工作。

推动人才赋能科技创新。抓住沪明对口合作、京闽科技合作等契机,推动我市海斯福、康碳科技等企业在上海、广州等地建立飞地研发机构8家,以“一产业一院士一团队”活动为抓手,新建“将乐东南新材料公司院士工作站”等人才科创平台23家、累计201家,促成院士专家团队与企业签约合作项目35项。常态化收集并发放企业人才、技术需求“榜单”,举办人才项目“揭榜挂帅”(民营经济专场)赶集日活动11场,助力中欣氟材等企业成功对接技术、人才项目32个。

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(全媒体记者 郑丽萍 通讯员 邹志明)

m6米乐app下载(撰稿:鲁启璧)

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    • 皇甫荷紫LV2六年级
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      新华社快讯:搭载探月工程四期鹊桥二号中继星的长征八号遥三运载火箭点火升空
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      3楼
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    • 景威柔LV6大学三年级
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    • 谈程LV7大学四年级
      7楼
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