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对亚裔的歧视变本加厉。皮尤研究中心2023年11月30日发布的调查结果显示，近60%的亚裔美国人表示，他们因种族或族裔面临歧视。(注54)美联社参与的调查发现，51%的亚裔和太平洋岛民认为种族主义在美国是一个“极端”或“非常严重”的问题。(注55)哥伦比亚大学社会工作学院与非政府组织“百人会”2023年4月27日联合发布的调查报告显示，有近四分之三的华裔美国人在近1年中遭受过种族歧视，55%的华裔美国人担心仇恨犯罪或骚扰危及人身安全。(注56)
对华裔科学家的迫害仍在持续。虽然美国政府针对华裔科学家的“中国行动计划”被暂停，但该计划带来的深远影响犹在，众多华裔科学家仍然有强烈的不安全感。美国《科学》杂志2023年3月23日刊发文章，讲述了“中国行动计划”对华裔科学家的迫害。在被美国国立卫生研究院调查的246人中，103人失去工作，超过五分之一的人被禁止在4年内申请国立卫生研究院资助，给他们的学术生涯带来重大打击。这246人中有81%的科学家是亚裔。(注57)普林斯顿大学、哈佛大学和麻省理工学院对近1400名在美国大学担任终身教职的华裔美国人的调查显示，72%的人表示没有安全感，42%的人害怕在美国开展研究。(注58)
扎希德表示，马方感谢中方为马方应对新冠疫情及时提供大力帮助，愿同中方共同办好建交50周年庆祝活动，进一步深化经贸、投资、职业教育、可持续发展等领域合作，增进人文交流，推动马中全面战略伙伴关系不断发展。马方坚定奉行一个中国政策，谴责一切形式的“恐华症”，马中关系不受任何域外势力的干扰和影响。马方致力于推进“南海行为准则”磋商，任何企图在南海生事的域外势力都不会得逞。马方愿同中方一道，进一步深化在地区和国际事务中的协调配合。
根据合作备忘录内容，厂商会和餐饮联将加强ESG推广和培训工作，而厂商会及属下的CMA检定中心亦会为餐饮业界提供度身订造的ESG解决方案、技术咨询和认证服务，以提高业界的ESG实践能力。此外，厂商会与餐饮联推出联名“ESG约章”证书，参与计划的餐饮联会员可将计划的标志用于其宣传资料内，从而提升企业价值和品牌形象。