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通过“融入式”“精准化”“沉浸型”帮扶方式，深入开展精准对口帮扶活动，通过集中教育、心理辅导、心理宣泄、图书阅览、队列训练等方式，形成多层次、广形式、全方位的教育帮扶格局，及时与县相关部门对接，解决矫正对象在就医、就业、就学等方面遇到的实际困难；联合相关部门单位，对有心理咨询需求的矫正对象进行心理辅导，缓解心理压力，提高他们自我调节和心理疏导能力，促使积极回归融入社会。
会议提出，二季度承上启下，对于完成全年目标任务至关重要，各项工作要全面加力，全力拼经济，确保时间任务“双过半”。具体来看，要做到“六个加力”：在建设现代化产业体系上加力；在扩大有效益的投资上加力；在激发有潜能的消费上加力；在一体推进教育、科技、人才上加力；在深化改革开放上加力；在做好重点民生工作上加力。
“围绕农村实用技能，大赛设砌筑、汽车维修、农机修理、电工、美发、养老护理、育婴、中式面点、餐厅服务、电子商务、茶艺11个比赛项目，每个比赛项目均设置职工组和学生组。”王晓君说，为更好结合乡村特色、展现传统技艺，大赛还设置了手工刺绣、手工编织两个表演项目。
【典型意义】组建国家综合性消防救援队伍，是党中央适应国家治理体系和治理能力现代化作出的战略决策。2018年10月中共中央办公厅、国务院办公厅印发《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》，明确消防救援人员从现役军人进行套改，单列消防员专项编制。但对转制过渡期消防员因公受伤待遇保障问题，地方政策尚未明确，引发该案争议。因涉及转制过渡期消防员这类特殊人员权利保障，且相关行政管理部门对政策执行有不同观点，实质化解是解决争议的最佳路径。考虑到消防员职业特殊性，致伤致残风险较高，且经排查全省原有武警消防战士改制后因战因公负伤致残尚未落实相关待遇保障的人已有20余人，随着时间推移，该类人员数量还可能增加的情况，法院积极协调消防员及所在单位，打消其所在单位对政策执行的顾虑并先行垫付部分费用，充分保障消防员享有工资、医疗等待遇，解决其后顾之忧，防止“一案结多案生”，避免对消防队伍的整体战斗力和稳定性产生不利影响。除此之外，针对政策未完全落实到位、各部门机制衔接不畅以及多名消防员待遇尚未落实的情况，积极向省人社厅、消防总队、退役军人事务厅等部门建言献策，努力推进综合性消防救援队伍消防员因战因公致残后有关待遇保障制度的完善。2023年10月9日，应急管理部等13部委联合下发的《关于全面推进地方政府专职队伍建设发展的意见》规定，地方政府专职消防员因工受伤、致残、或死亡的，应当按照《工伤保险条例》进行工伤认定、劳动能力鉴定，落实工伤保险待遇。人民法院对受伤消防员工伤政策研判及调解思路、方向为相关规定出台提供了经验参考。