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少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。

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香港最准内部资料网站新京报讯（记者吴梦真）近日，在北京密云一商场地下停车场，男子张某某因收费问题与车场管理员发生争执，随后将车辆堵在停车场出口并离开。接到报警后，民警多次劝告张某某将车辆驶离，张某某不予理睬、态度强硬，最终，张某某因扰乱公共场所秩序被密云警方依法行政拘留。此前，面对民警的劝告，张某某表示“找人拖车吧，拖车钱我付”“挪不了”。民警告知其行为已经涉嫌违法，该男子依旧表示，“没事，该拘拘、该判判，我认。”新京报记者从密云公安分局了解到，张某某的违法行为造成停车场收费口暂停工作，致使车辆运营秩序受到了一定影响。目前，违法行为人张某某因扰乱公共场所秩序被行政拘留。据悉，自“捍卫·2024春夏平安行动”开展以来，密云公安分局不断聚焦影响群众安全感满意度的突出违法犯罪活动，全面排查整治社会风险隐患，确保全区社会大局平稳有序。编辑 彭冲 校对 杨许丽