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新京报讯（记者张静姝 通讯员蒋怡琴 安佳旭）近年来，随着用工形式和用工主体的多元化，劳动争议案件呈现出新特点。近日，北京市大兴区人民法院召开大兴区劳动争议案件审理情况及典型案例新闻通报会，发布《大兴区劳动争议审判工作白皮书（2021-2023）》，对该院受理的大兴区劳动争议案件的审理情况、主要特点及工作举措进行分析。 据了解，大兴区内劳动争议矛盾纠纷体量巨大且逐年递增，七成以上的劳动纠纷在仲裁阶段得到有效处理，但进入诉讼阶段的普遍为矛盾激烈案件。 2021年至2023年间，大兴法院共受理大兴区劳动争议案件4202件，审理数量稳中有升，案件争议内容复杂多样，诉讼请求复合程度较高，欠薪矛盾纠纷集中且争议较大。这些案件呈现涉诉行业分布广泛，领域交叉专业性强；就业形态趋多样化，新业态用工待规范；经济环境关联密切，劳资矛盾不易平衡；劳动争议案件受经济环境影响较大，与宏观经济政策呈现高度关联；劳动管理存在瑕疵，群体诉讼持续增多；劳动者的维权意识不断增强等特点。 大兴法院民一庭庭长张彬介绍，大兴法院打造专业化审判队伍，释放集约化审判“高效能”，由“专家型”法官牵头推动劳动争议案件审判专业化和规范化建设；设置劳动争议巡回审判点，开通源头治理“快车道”；推进“立审执”一体联动，打造实质解纷“新模式”；创新裁审衔接工作机制，共绘和谐劳动关系“同心圆”；构建府院双向互动格局，探寻基层社会共治“最优解”等多项工作举措，妥善化解劳动争议纠纷。 会上，民一庭副庭长蒋怡琴、法官张雪薇通报了七起劳动争议典型案例，案例涵盖用人单位违法解除、调岗、户口赔偿金、劳动关系认定、社保、裁审联动“一站式”调解、“立审执”衔接。在一起因“业绩淘汰”辞退劳动者的案件中，法官蒋怡琴提示，用人单位虽然享有自主经营管理权，但用人单位辞退劳动者应当遵循合法事由和正当程序，仅以“业绩不合格”为由辞退劳动者并不符合法律规定。用人单位应完善、规范绩效考核制度，对业绩未达标的劳动者开展技能培训，帮助劳动者提升专业技能，从而促进劳动者个人能力与用人单位效益共同提升。 在一起裁审联动“一站式”调解案例中，张雪薇法官介绍，2023年，大兴法院与大兴仲裁委联合建立劳动争议“一站式”诉前调解工作机制，对劳动争议案件实现快速立案、高效审理、联动执行全流程闭环服务，在该工作站点已累计调解群体性劳动争议纠纷33件，进一步降低了劳动者的维权成本，推动劳动争议源头化解，得到人民群众的认可。编辑 刘倩 校对 付春愔
构建亲清统一的新型政商关系，不能空喊口号，要落到实践中。在民营企业遇到困难的时候给予支持，在民营企业遇到困惑的时候给予指导，有助于促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。有一名竹业公司老板回忆，当年受时任福建邵武市拿口镇主要负责人的廖俊波同志邀请，他到当地投资兴办竹制品加工厂，从签约、建厂到投产只用了约半年时间，速度远超预期。投产后听闻公司一个小股东闹矛盾、要“分家”，廖俊波不仅积极调解，还邀请双方到家中吃饭并劝和，嘱咐他们一起把企业经营好。把纾困惠企往实里做、做出实效，才能帮助民营企业和民营企业家消除顾虑，放下包袱，大胆发展。
2023年初，江苏省检察院在征询全国人大代表对检察工作的意见时，了解到近年来生态环境保护总体向好，环境信访投诉总量下降明显，但噪声污染占比逆势上升。根据江苏省污染防治综合监管平台数据统计，2020年至2022年，噪声污染投诉数量连续三年占该省环境投诉第一位，占比从45.6%上升至48.3%。受访的全国人大代表纷纷表示，希望检察机关加强合作，通过法律途径推动问题解决，增强老百姓的获得感。
香港故宫文化博物馆表示，2024年适逢中法建交60周年，“法国百年时尚”展览是西九文化区庆祝此里程碑而推出的四个重要展览之一。馆长吴志华表示，希望通过这些珍品背后引人入胜的故事，引起访客对法国服饰史的兴趣，并了解法国百年时尚的演变对全球时尚、纺织和设计的影响。是次展览彰显了香港故宫文化博物馆推动中外文化艺术交流与跨领域合作的使命。