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为进一步做实做好青年人才驿站工作，持续擦亮年轻人友好的城市底色，目前，全市已有马栏山站、湘江新区站、长沙经开区站等11家新青年人才驿站投入运营，覆盖了全市各个区县（市）。同时，为切实加大宣传力度，市委人才办建立了驿站工作定期调度机制，联合团市委等部门，通过微信、短视频、抖音等形式进行了广泛宣传。特别是在3月1日，召开了全市人才工作推进会，印发了《关于做好长沙新青年人才驿站工作的通知》，着重强调加大新青年人才驿站宣传力度，明确在校大学生、求职高校毕业生、企业人力资源负责人等为重点宣传对象，通过线上线下渠道，不断扩大驿站知晓度和使用率。
31.依法从严处理学生欺凌。人民法院在相关案件中发现存在学生欺凌现象的，应当与学校或培训机构及教育主管部门沟通，建议及时予以严肃处理，并跟进处理进展。未成年人因学生欺凌等行为遭受损害的，人民法院应当综合考虑欺凌行为的强度、持续时间以及对被侵害人身体、心理造成的损害后果等各方面因素，依法判决侵权人承担侵权责任。充分发挥赔礼道歉的修复、抚慰、诫勉功能和作用，探索通过诉前调解等方式，促使实施学生欺凌的未成年人真诚赔礼道歉。学校、培训机构等未尽到教育管理职责的，依法判决承担侵权责任，并根据情况发送司法建议。欺凌行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。
“建议加大和行政执法部门的联动”“检法两家要在党的领导下做实这项改革，同向发力、同频共振”“合规不是目的，目的是守法合规地经营。相信涉案企业经营者感触最深，违法违规让他们尝到了苦果，整改完成后‘合规’二字也在他们心中扎了根”“建议第三方机制进一步拓展适用范围、规范评价标准、落实后续跟踪、加强监督管理”“案例是最鲜活的法律，建议人民法院定期发布企业合规改革典型案例，让更多人了解这项工作的重要意义”……全国人大代表、全国工商联副主席黄代放以及来自最高检、全国工商联、中国政法大学、武汉大学的代表余双彪、涂文、刘艳红、何荣功作了交流发言。
35.建立犯罪成因逐案分析报告机制。对未成年人犯罪案件逐案深入剖析案件背后是否存在家庭、学校、社会、网络、政府及司法保护薄弱、不到位等情形，并形成报告附卷，评议案件时单独予以说明。发现有关单位未尽到未成年人教育、管理、救助、看护等保护职责的，人民法院应当及时向有关单位发送司法建议；对涉嫌违法犯罪的，及时将相关线索移送主管部门处理。