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随着生产力的发展和社会劳动分工的深化,新职业的出现是必然的。这些新职业涵盖了从生物工程技术到智能制造系统运维等多个领域。从人社部最新发布的19个新职业可以看出,这些职业是数字经济蓬勃发展的产物,更是紧跟时代风口应时而生的职业新趋势。这些新职业紧贴数字经济发展需求,以及智能制造信息技术和现代服务等领域。这恰说明,新职业的蓬勃兴起,是数字人才需求旺盛的现实写照。
新职业的出现,也反映了部分年轻人就业观念的转变。拿网络主播举例,十年前提到这个词,或许感到陌生。伴随移动互联网和社交媒体、电商经济的蓬勃发展,如今的这一词汇早已成为人们认知中的一个约定俗成的职业代名词。一个不容忽视的事实是,当下许多年轻人选择将网络主播作为职业。有数据显示,2023年中国直播电商市场规模达到4.9万亿元,直播行业从业人员已经超过1000万人。
在长沙某工程建设公司,应勇调研涉案企业合规改革工作。他强调,合规模式不能搞“一刀切”,对案情简单、事实清楚的案件可以依法探索“简式合规”,在严格依法的前提下,简化合规程序、提高合规效率、降低合规成本,以更好更快的方式办好办准企业合规案件。要重视办案效果,既要使涉案企业受到惩戒,又要让企业真合规、真整改、改到位,达到行为得到矫治、漏洞得到堵塞、管理得到规范的实际效果。要把涉案企业合规与企业自身合规、行业合规、行政合规有机结合起来,更好保企业、稳就业、促发展。
蓝迪国际智库专家委员会主席赵白鸽表示,智能建造以数字驱动、绿色建造、系统管理和新生产要素创新为特征,已成为基础坚实、爆发增长的优势产业。建筑业数字化体现出四方面巨大发展潜力:一是建筑业产业互联网平台的建设将进一步扩大经济规模;二是以行业大模型为代表的人工智能技术应用将大幅度提升产业效率;三是建筑业数字化平台发展将促进生产性服务业比重扩大;四是建筑业数字化应用的全球拓展将促进服务贸易提质增量。