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某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。

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99hg6皇冠“五一”假期，南方电网云南昆明供电局工作室内，高级继电保护员、特级技师李辉与同事们热烈讨论，碰撞出“运行中检测电流互感器中性线开路”这一课题的解决方案。30多年来，李辉带领团队完成60余项技术攻关。“总书记指出，‘在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想’。一线工人完全可以在生产实践中创新创造，大展身手，实现梦想。”李辉表示。