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“武汉市东湖高新区公安分局提示您，此路段为临停区域，请尽快驶离。”一架无人机正在一辆停留较久的汽车上空向司机“喊话”提醒，司机听到提示后，连忙驾驶车辆离去――这是5月16日8时许，记者在湖北省武汉市光谷科技会展中心A3出口辅路附近见到的一幕。
“我们的目标是激发基层人员学习的内驱动力，建立基层医生愿学愿教的激励约束新机制。”方力争说，医院积极对接卫生行政部门，完善管、育、用并举的保障机制，建立内部人才柔性流动机制，实现合理轮岗、有序流动，拓宽全科人才职业前景和发展平台。
李艳霞参加的是北京市西城区卫生健康委、西城区社管中心与北京大学医学部全科医学学系、北京大学第一医院全科医学科开展的“西城区社区全科医生师资骨干培训项目”。该项目旨在培养具备不同专业方向岗位胜任力的全科医生骨干，提升基层医疗机构全科师资带教力量与综合素质。
会议强调，要深刻认识纵深推进全面从严管党治警的重要性紧迫性，牢牢把握新征程锻造过硬公安铁军的标准遵循。要始终从政治上建设和掌握公安机关，着力锻造一支绝对忠诚于党、党和人民满意的高素质过硬公安队伍。要健全完善从政治上、思想上、组织上、行动上加强党对公安工作全面领导的制度机制，切实把党的领导落实到公安工作的全过程各方面。要完善落实党委“第一议题”、重大事项请示报告、政治巡视巡察等制度机制，狠抓习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署的贯彻执行，切实把“两个维护”转化为实际行动、落实到具体工作。要结合党纪学习教育，完善常态化管理监督机制，健全风腐同查同治工作机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保队伍不变质、不变色、不变味。要积极主动替民警着想，设身处地为民警解决各类急难愁盼问题。