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记者5月27日从中央网信办获悉,近期,一些网络账号臆测编造公共政策、虚构突发案事件、捏造社会民生领域谣言,严重误导公众认知,引发群众恐慌担忧,扰乱社会秩序。网信部门指导网站平台持续加大监测和处置力度,及时溯源并关闭谣言首发账号,今年以来,累计处置违法违规账号10859个。
此前,四川省泸州市公安局网络安全保卫支队官方微博@泸州网警 5月8日通报称,2024年5月3日13时许,泸州网民许某(男,23岁)在短视频平台浏览到“胖猫”事件,为博取眼球吸引流量,通过微博账号“@谭竹夏日炎炎”冒充“胖猫”事件当事人,发布2021年11月至2024年4月与“胖猫”之间的资金往来、聊天记录等不实帖文,扰乱了网络空间秩序,造成不良社会影响。目前,许某已被公安机关行政处罚,相关账号已注销。
据天津市公共信用中心主任杨立全介绍,天津市依托信用信息共享平台,以公共信用报告(无违法违规证明专用版)代替25个领域的无违法违规证明,实现了监管数据“一个平台共享”、报告申请“一站式完成”、报告内容“一个标准”、无违法违规情况“一纸证明”,有效解决了过去企业面临的开具证明数量多、提交场景多、申请部门多、办理流程多,证明内容规范化程度低、证明效力低等难题。
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年,上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年,中办、国办印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来,聘任制在严格规范下稳健运行,效果有目共睹。从长远看,聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充,并不意味着就会成为主流。可见,聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规,确保“能进能出”,才能发挥聘任制较为灵活的优势,把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。