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近年来,全盟两级法院持续弘扬“吃苦耐劳、一往无前,不达目的不罢休”的蒙古马精神,以“巡回法庭”为抓手,始终坚持能动司法,探索符合本地区特点的司法便民利民惠民举措,精准对接农牧区、旅游景区等不同司法需求,不断创新发展巡回审判新模式,积极打造更加贴合基层群众实际和需求的“巡回法庭”,蒙古包、羊圈旁都能见到法官的身影,他们努力把公平正义送到每一个角落、把诉讼服务覆盖到每一片土地,坚持用法治力量守护祖国北疆,在“苍天般的阿拉善”打造出一张又一张的“司法名片”。
更早前的2015年,山东大学实施管理机构改革,26个部门单位的“三定”方案共核定内设机构74个,比“三定”前减少39.8%,事业编制人员835人,减少15.2%,处级岗位107个,减少9.3%。加上之前已完成的两批10个单位,36个单位共核定内设机构111个,较“三定”前减少36.9%;事业编制人员1038人,减少14.6%;处级干部岗位156个,减少9.3%。
年前,该院水头法庭到某村庄现场高效调解一起土地纠纷案件。某石材公司未经允许,私自将村民承包的土地(基本农田)占为己用,用于工业生产,堆放大量石材荒料,导致吴某等9户村民无法耕作。由于该案系涉民生案件,又涉劳动者基本权益,当事人都是同村,法官主动前往现场调解,当天即调解成功。在被告的配合下,叉车逐步将石材荒料腾空,土地顺利归还。
三地将联合修订《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》,开展人力资源服务机构等级评定并实现互认;联合开展“津洽会”等招才引智活动,积极开展博士后联合培养,探索职称评审协同推进;建设京津冀高技能人才队伍建设专家库,服务三地高技能人才队伍建设;发挥技工教育联盟作用,深化三地技工院校在产教融合等方面的交流与合作。