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此事最受争议的是,身为镇党委副书记、政法委员,纪云浩却称自己“不懂法”。面对租赁户的求助,身为基层官员的纪云浩不仅不主持公道,反而站在法律的对面,“阻止农民耕地,强力要求扣车”。其言行,不仅背离官员应有的政治品格,还伤害公权力在群众心中的形象。
开鲁县积极回应,值得肯定。而回过头来复盘此事,有很多方面需要达成共识。比如,出现问题,面对矛盾,特别是此类与契约有关的事情,要依法治理、依法解决。从本质上说,涉事地块出租、相关人员租赁是一个法律话题。当初,双方是签订合同的,是有白纸黑字的,双方需遵守契约精神的。即便随着时间推移出现了新情况,也应按法律来。
而如果没有签署毕业生就业协议,则从缔约过失责任考虑赔偿。考虑用人单位的过错程度,并综合没有签署劳动合同对毕业生造成的损失,来判断究竟应赔偿毕业生多少。赔偿1个月工资的情况,一般是非应届毕业生(员工)在应聘后取得录用通知书,但之后因为用人单位的原因导致员工不能就职,在这种案例中员工通常获得的赔偿。当然赔偿超过或少于1个月工资的情况也有,这需要结合具体案件判断。
安全重于泰山,责任重于泰山,一丝一毫都不能放松,一时一刻都不能松懈。一些安全事故的案例警示人们,想在源头上遏制事故发生,必须时刻压实安全生产责任,认真排查隐患,狠抓工作落实,不放松任何细节,不带有侥幸心理。只有把安全意识、安全责任、安全行动贯穿于安全管理的全过程,各种举措落实落细落小落到位,才能确保做到从根本上消除隐患、解决问题。