在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件，某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权的裁判规则，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

      新京报讯（记者张静姝）新京报记者获悉，北京市石景山区人民法院近日通报了一起司法护航新质生产力发展典型案例。 原告某智能科技公司和北京某公司签订《技术开发合同》，约定北京某公司委托某智能科技公司研究开发“智能共享平板机柜系统新技术开发项目”，建立一种基于物联网技术及移动互联网大数据模式下的“智能系统”产品以及针对“智能共享平板机柜系统”产品的综合服务平台硬件部分及硬件控制系统，研究开发设计经费总额58万元。 原告某智能科技公司主张原告依约完成了产品开发、验收及交付，北京某公司仅支付37.4万元费用，余款经多次催要仍未支付，且北京某公司股东李某、康某在明知存在债务纠纷情况下将公司注销及清算，故请求判令被告李某、康某支付合同款20.6万元并赔偿违约金。 石景山法院认为，涉案合同是合法、有效的技术委托开发合同，双方当事人均应依约全面履行各自义务。某智能科技公司已完成涉案合同开发工作，智能共享平板机柜系统已经过验收合格并满足全额付款条件，北京某公司未完全给付、迟延给付构成违约。李某、康某作为北京某公司股东，明知公司有债务尚未结清仍违法清算，两人应承担共同赔偿责任，故对原告诉讼请求予以全额支持。 法官表示，新质生产力的特点是创新，推动创新的关键在于激发各类经营主体的内生动力和创新活力，强化企业科技创新主体地位，为高质量发展提供强大动力和支撑。本案是在技术委托开发中保护科技创新企业合法权益的典型案例，北京某公司委托某智能科技公司研究开发的“智能共享平板机柜系统”，是综合软硬件于一体的平板电脑智能管理产品，集合了智能化无线通讯、电源控制、电机驱动、无人售卖等功能，具有较强的科技创新及商业应用价值。某智能科技公司为涉案产品研发投入了时间、人力、技术，按照合同约定向对方交付产品并经过验收合格，其劳动成果及合同权利应当得到法律保护。编辑 刘倩 校对 陈荻雁米博体育app官网入口

      中国主持召开中国共产党与世界政党高层对话会、中国共产党与世界政党领导人峰会、亚洲文明对话大会等，广泛开展双多边政党交流合作，推进形式多样的民间外交、城市外交、公共外交，与多国共办文化旅游年、国际艺术节等双多边文化交流活动，推动建立发展友好城市(省州)关系，为促进各国文明交流发展搭建新平台，汇聚新力量，促进新共识，有力推进全球文明交流互鉴，受到国际社会普遍欢迎。米博体育app官网入口

      推动构建人类命运共同体，是习近平外交思想的核心理念，体现了中国共产党人的世界观、秩序观、价值观，指明了世界文明进步的方向。它既是马克思主义“真正的共同体”(die wirkliche Gemeinschaft)思想的发展运用，也是对中华优秀传统文化的传承弘扬，回响着世界不同文明中古老智慧和共同追求的历史共鸣。米博体育app官网入口（撰稿：徐离维寒）