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留学生回国发展如何发挥优势？戴科彬建议：“在求职过程中，留学生可以分享自己与不同文化背景的同学、老师相处经历。如有国际项目合作、外文资料翻译等活动，可以展示自己的语言能力。留学在外，学子需要独自处理林林总总的问题，因此有不少企业看重留学生独立解决问题的能力，大家可以在工作中主动寻找解决方案，将自己的专业知识、技能和同事分享。”
针对岛内自驾游热点持续、环岛旅游公路自驾出行需求旺盛，海南省交通运输部门将指导各市县强化车站、码头等交通枢纽、旅游景区景点等重点区域的集疏运工作，加强运输衔接和运输组织安排；环岛旅游公路沿线各市县政府建立了属地联合保障工作组，重点做好公路养护和巡查、出行引导及信息发布、卫生管理和垃圾清运、重点路段交通疏导、应急救援保障、安全隐患处置、驿站和停车区管理、游客服务等服务保障工作，切实提升环岛旅游公路出行体验。
同道猎聘集团首席执行官戴科彬介绍：“我们近期进行的调研数据反映，海外留学生择业最看重因素排名前列的分别是‘公司实力’、‘离家乡近’、‘直属领导能力’、‘薪资福利’。整体来看，留学生求职趋于务实和理性，同时有多元化的考量。他们不仅看重公司的硬实力，也注重工作环境、薪资福利以及个人生活舒适度。这些因素共同影响着他们的职业选择。”
“海外采购商挺认同这些具有中华传统文化特色的产品，因为这与他们以往服饰的设计和用料都有区别，大家对这种新型穿搭很感兴趣，他们认为可以很好地展示个人魅力。”蔡春花说，与此同时，很多海外华侨华人也想把有中国国潮特色的服饰带到海外，“我们计划在保持特色和款式的同时，结合采购商所在的市场喜好进一步改良，今年的海外订单目前排到8月份”。