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在内蒙古自治区包头市包钢钢联股份有限公司煤焦化工分公司，维护部工控网络段段长邢岗爬上了40多米高的煤塔。作为全国劳动模范，邢岗在“五一”假期坚守岗位，和同事们调试自动回转布料机。“以前塔上要留人值守，一班岗要待半天。”邢岗介绍，近期团队攻克了远程自动控制的技术难题，减轻了人工任务量，“习近平总书记嘱托劳动群众‘踊跃投身以高质量发展推进中国式现代化的火热实践’，我们会继续研发、应用更多先进技术，提高生产效率，为现代化事业贡献力量。”
赵永升，对外经济贸易大学法国经济研究中心主任，教授，研究员，博士。国家社科基金同行评议专家(专业：应用经济学)，国家留学基金委评审专家，国际学术期刊《欧洲法律与经济评论》执行编辑，法国全法中国法律与经济协会副会长，哈佛大学美中经济交流委员会专家委员会副主任，美国《财富杂志》专栏作者，巴黎索邦大学博导(专业：金融学、经济学和管理学)。
某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。
毕业于新加坡国立大学的余洋有所体会。她说：“浏览招聘信息时，我看到不少人工智能、大数据等行业的前沿科技岗位偏好有海外背景的学生。据我了解，这些岗位对应聘者的专业能力、开放思维较为看重，留学生在海外学习能在迥异的环境里学到更多思考方式，激发出创新思维，因此被雇主青睐。”