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因此，招聘平台有必要加强对各类招聘信息的审核把关力度，不仅要将那些发布虚假招聘信息的企业列入“黑名单”，而且有必要将这些企业的实际控制人一同“拉黑”，以防其另起炉灶卷土重来。这不仅是一种义不容辞的社会责任，也是一种无法推卸的法律责任――如果求职者在招聘平台遭遇虚假招聘，可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。

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三亿平台“在办案的时候，我们一定要注意规范化……”眼前这个正在给同事分享案件办理规范化知识的民警，是贵州省三都县公安局廷牌派出所教导员吴跃作，今年31岁的他，自2016年11月参加工作以来，热情高昂，态度严谨且富有责任心的吴跃作，除了在派出所的时间以外，凭借过硬的侦查能力就是在一个又一个专案组里面穿梭，攻破了一个又一个难题，办理了一个又一个优质案件。