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三是关于“市区公共卫生间即停即走停车位设置不科学”的问题。针对网友反映的问题，市公安局实地踏勘后，采取保留公共卫生间门口蓝色即停即走停车位、拆除周边约15米的非机动车隔离栏的方法加以解决，这样非机动车可借用机动车道通行10米左右，即可正常行驶。同时，市公安局也对市区部分公共卫生间蓝色停车位设置不合理情况全面开展排查整改。
5月27日，在湖北神农架大龙潭金丝猴野外研究基地，成群的金丝猴来到山脚觅食嬉戏，萌态十足惹人爱。神农架金丝猴是国家一级重点保护野生动物，每年3月至5月是其产仔高峰期。截至目前，神农架金丝猴数量已从2005年的1200多只增至1470多只，种群从8个增至10个，栖息地面积从210平方公里增至350余平方公里。图为金丝猴宝宝依偎在妈妈的怀中。
会议介绍，广西努力建设建成高水平的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地和高水准的科研创新与转化平台，打造以高水平医院为依托的“互联网+医疗健康”协作平台，形成以区域医疗中心为核心的专科联盟。有针对性地补短板、强弱项、提质量，加快形成区域医疗服务“高地”，达到优质医疗资源迅速扩充并均衡布局，最大限度减少异地就医。
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年，上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中办、国办印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来，聘任制在严格规范下稳健运行，效果有目共睹。从长远看，聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充，并不意味着就会成为主流。可见，聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规，确保“能进能出”，才能发挥聘任制较为灵活的优势，把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。