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华东师范大学精密光谱科学与技术国家重点实验室光学专业2019级博士研究生。围绕强场分子超快动力学，创新性地利用飞秒激光驱动最简单的双分子反应，实现对反应的时间尺度测量和相干调控。以第一作者或共同第一作者在Nature Chemistry等期刊发表论文5篇。参与国家基金委重点项目，多次参与国内外高水平学术会议并作报告。
中央农广校负责人在会上表示，《“千万工程”简明手册》是学习贯彻中央一号文件精神，学好用好“千万工程”经验的工具书。各地农广校要充分认识使用该教材对学习贯彻中央一号文件精神具有的重大意义，认真落实农业农村部安排部署，将《“千万工程”简明手册》学习运用作为全年重点工作抓紧抓好。
北京语言大学外国语学部外国语言学及应用语言学专业2022级硕士研究生。积极投身技术赋能外语教育研究前沿，以第一作者在SSCI一区发表期刊论文1篇，在SCIE二区发表期刊论文1篇，在Scopus数据库检索的多个语言学、教育学期刊（2022年学科排名前30%）上发表论文3篇，参与System、Education and Information Technologies等国际期刊稿件评审。
本案中，公司主张李先生在职期间在微信群内公开争吵、下属被投诉后未主动及时履行管理职责，上述行为构成两次严重违纪，并以此为由解除双方的劳动合同。对于劳动者是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律、劳动法规所规定的限度或用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。尽管李先生认可公司提供的《员工手册》对其具有约束力，但根据在案证据及双方陈述，李先生在微信群的聊天内容及就下属被投诉事宜的处理方式都远未达到《员工手册》规定的较重违纪行为程度。因此，公司应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。