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因此，招聘平台有必要加强对各类招聘信息的审核把关力度，不仅要将那些发布虚假招聘信息的企业列入“黑名单”，而且有必要将这些企业的实际控制人一同“拉黑”，以防其另起炉灶卷土重来。这不仅是一种义不容辞的社会责任，也是一种无法推卸的法律责任――如果求职者在招聘平台遭遇虚假招聘，可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。
“让‘暖城’成为大家共同的选择。”记者从鄂尔多斯市政府获悉，鄂尔多斯聚焦“宜居暖城”品牌建设，人均GDP多年保持全国第一，教育医疗水平居中国西部地区前列，正在建设全龄友好型城市，过去3年净增人口7万人，多次蝉联全国文明城市、国家卫生城市，荣获平安中国建设最高奖“长安杯”，入选中国最具幸福感城市。外界认为，这也是鄂尔多斯全面刷新“暖城”城市品牌的底气所在。(完)
在智慧生活赛道，海尔着重把握消费升级的脉搏。该品牌为消费者打造了智慧家庭全场景的解决方案，实现了智能家居与个性化需求的新融合。在探索绿色发展路径上，其探索出全流程、全链条、全生态的绿色发展理念，为消费者创造既环保又具备艺术格调的新生活空间。
4月11日，《中国（苏州）跨境电子商务综合试验区高质量发展三年行动计划（2024―2026年）》发布，提出到2026年，江苏省苏州市将建设成为产业规模大、创新能力强、基础设施全、发展生态优、对外交流合作水平高的跨境电商发展强市。