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毕业生求职相关话题是社会关注的热点。人民数据研究员唐风表示，从互联网平台搜索热度来看，目前，高校毕业生求职过程中面临“境外高薪诱骗”“刷单诈骗”“培训贷”“虚假合同”等骗局。高校毕业生因为缺少社会阅历和工作经验，对薪资、职位等方面的认识不足，防范意识不强，所以容易掉入招聘陷阱。
聚焦重点领域，持续加强保险产品和服务创新。中国保险行业协会会长于华说，保险业要持续研究挖掘绿色发展实际需求，不断提升绿色保险产品保障范围，增加绿色保险产品种类，提高服务质量，拓宽服务领域，在绿色产业发展、绿色金融市场建设、传统产业低碳转型等方面推出有影响力的创新型保险产品。
5月27日，水利部会商研判近期雨情水情汛情，安排部署防御工作。会商会后，水利部向江苏、浙江、安徽、福建、江西、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、甘肃、青海等省（自治区、直辖市）和长江水利委员会、黄河水利委员会、珠江水利委员会、太湖流域管理局发出通知，要求各级水利部门切实强化预报预警预演预案措施，密切关注天气变化和雨情水情汛情发展态势，加强会商研判；落实在建工程、水库安全度汛措施，加强巡查防守和科学调度；强化中小河流洪水和局地内涝防范应对，紧盯山洪灾害易发区与局部强降雨重合区，落实临灾预警“叫应”机制，提前组织受威胁区域人员转移避险，保障人民群众生命财产安全。
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年，上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中办、国办印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来，聘任制在严格规范下稳健运行，效果有目共睹。从长远看，聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充，并不意味着就会成为主流。可见，聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规，确保“能进能出”，才能发挥聘任制较为灵活的优势，把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。